HomeDepot验厂依据主要包括以下几个方面：
公司资质和合法性：
查看公司的营业执照、税收登记证等文件，以确认公司的合法性和经营状况。
员工权益和劳动法规遵守：
关注员工的工资、工时、工作环境等权益，确保供应商遵守相关的劳动法规。
不雇用童工，不强制劳动，并确保员工享有合理的工资和福利待遇。
质量管理体系：
要求供应商建立完善的质量管理体系，从原材料、生产过程到成品出库，每个环节都要进行严格的质量控制。
供应商需要提供相关的质量文件、检测报告等，以证明其产品的质量和可靠性。
安全生产和环境保护：
要求供应商遵守相关的安全生产和环境保护法规，确保生产活动不会对环境造成污染，也不会对员工的健康和安全造成威胁。
验厂等级和有效期：
人权验厂等级分为A、B、C、F四个等级，分别对应不同的分数范围和有效期。
质量验厂等级同样采用分数表示，分为A、B、C、D四个等级，只有A和B两个等级表示工厂符合家得宝公司的要求，可以接受订单。
审核内容：
验厂内容主要包括人权验厂、品质验厂、反恐验厂等，主要审核人权和环境责任两部分。
人权验厂主要审核工资考勤、政府文件、消防问题等；质量审核接受SQP，要求85分以上的结果；反恐审核一般为GSV的标准。
ZARA验厂所需的模式主要包括以下几个关键步骤和要点：
一、预审模式
预审必要性：Zara验厂大的特点是预审，工厂必须先通过预审才能安排正式审核。
预审流程：
如果是与ZARA合作的工厂，将分为两次进行审核，分别由不同的审核机构进行ZARA预审和正式审核。
若ZARA预审通工厂将直接淘汰，没有机会进入正式审核阶段。
二、正式审核模式
审核流程：
初次会议：介绍审核的目的、时间、安排和操作方法，列出审核清单和要求，并介绍现场审核和员工访谈的细节。
实地考察：审核员会实地考察供应商的工作场所，对消防设施、机器设备、安全出口、通风照明等进行检查，确保符合验厂标准。