WAL-MART验厂前的自我测评主要涉及以下几个方面:
劳工权益:确认公司是否遵守当地劳动法规,包括劳动合同、工资福利、工作时间等方面的规定,并确保这些规定得到有效执行。
生产安全:确认公司是否建立了完善的安全生产制度,包括生产设备、安全防护、应急预案等方面的规定,并确保这些制度得到有效执行。
环境保护:确认公司是否建立了完善的环境保护制度,包括废气、废水、固体废弃物等方面的处理规定,并确保这些制度得到有效执行。
质量控制:确认公司是否建立了完善的质量控制体系,包括原材料检验、生产过程监控、产品检验等方面的规定,并确保这些体系得到有效执行。
管理体系:确认公司是否建立了完善的管理体系,包括组织架构、职责权限、工作流程等方面的规定,确保公司能够有效地实施管理。
供应商管理:确认公司是否对供应商进行了有效的管理,包括供应商筛选、评估、审计等方面的管理,确保供应商具备相应的品质和食品安全保障能力。
社会责任:确认公司是否建立了完善的社会责任制度,包括公益事业、社区fuwu等方面的规定,并确保这些制度得到有效执行。
反贪腐合规:确认公司是否建立了反贪腐合规制度,包括反贪腐政策、jubao机制等方面的规定,并确保这些制度得到有效执行。
记录控制:确认公司有完善的记录管理制度,包括记录的分类、编号、填写、审核、批准、归档和销毁等环节,确保记录的准确性和完整性。
通过以上自我测评,可以全面了解公司在WAL-MART验厂前的准备情况,为后续的验厂工作提供依据和方向。